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Il est temps de mettre en lumière l'excellence. Proposez la candidature d'un collègue dès aujourd'hui !

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À propos

À propos de nos prix

Nos prix reconnaissent et apprécient les collègues qui contribuent à l'exécution réussie de notre stratégie - telle qu'elle est décrite dans la pyramide BMI - en produisant des résultats tangibles pour notre entreprise et nos clients et en faisant preuve d'un état d'esprit gagnant.

Nous souhaitons récompenser les collègues qui obtiennent des résultats tangibles pour notre entreprise, qui trouvent des solutions pour répondre réellement aux besoins de nos clients et qui font preuve d'un état d'esprit gagnant.  

Winning Mindsets

Cette catégorie récompense les personnes qui ont un impact positif sur la culture de l'entreprise et qui démontrent constamment notre état d'esprit.

Excellence de l'exécution

Cette catégorie récompense les personnes qui obtiennent des résultats exceptionnels, vont au-delà des attentes et favorisent l'efficacité.

Du local au mondial

Nos prix sont conçus pour célébrer nos collaborateurs au niveau local, régional et mondial.

Comment les lauréats sont-ils sélectionnés ?
Les lauréats locaux, régionaux et mondiaux seront présélectionnés au niveau local, sélectionnés par les jurys régionaux et approuvés par les dirigeants régionaux et exécutifs. Les lauréats mondiaux seront invités à la cérémonie annuelle de remise des prix.

Considérations

Éléments à prendre en compte avant de proposer une candidature

Avant de soumettre votre candidature, lisez les critères de nomination et nos meilleurs conseils ci-dessous pour vous aider à rédiger la nomination parfaite.

Lire les critères

Assurez-vous que votre nomination correspond aux critères de la catégorie de prix. Pour le prix "Winning Mindsets", mettez l'accent sur une personne qui a un impact positif sur la culture de l'entreprise et qui démontre notre état d'esprit. Pour le prix “Excellence in Execution”, misez sur une personne qui obtient des résultats exceptionnels et améliore l'efficacité.

1

Démontrer l'impact

Ne vous contentez pas de dire qu'ils sont excellents, montrez pourquoi ils le sont. Incluez des exemples de projets, de tâches et de comportements et reliez-les aux critères d'attribution. Utilisez des chiffres et des mesures pour montrer comment le candidat a eu un impact sur l'équipe, l'entreprise ou nos clients.

2

Vérifier avant de soumettre

Vérifiez que votre candidature ne contient pas d'acronymes ou de termes spécifiques à un département. Écrivez les acronymes en entier et expliquez tout langage technique. Si votre candidature contient des informations personnelles ou sensibles, assurez-vous d'avoir l'accord du candidat avant de la soumettre.

3
Critères

Critères de nomination

Nous souhaitons récompenser les collègues qui s'attachent à trouver des solutions et à obtenir des résultats pour nos clients et notre entreprise. Utilisez les critères ci-dessous pour montrer pourquoi votre candidat mérite le BMI Pyramid Award. Incluez dans votre nomination des exemples concrets qui illustrent ces critères.

Questions fréquemment posées

Questions fréquemment posées

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Nos prix récompensent et apprécient les collègues qui font preuve d'un état d'esprit gagnant, qui répondent aux attentes de nos clients et qui contribuent à la réussite de notre stratégie - la pyramide BMI.

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