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Informazioni sui nostri premi
I nostri premi riconoscono e apprezzano i colleghi che contribuiscono al successo dell'esecuzione della nostra strategia, come illustrato nella Piramide BMI, ottenendo risultati tangibili per la nostra azienda e i nostri clienti e dimostrando la nostra mentalità vincente.
Vogliamo premiare i colleghi che ottengono risultati tangibili per la nostra azienda, trovando soluzioni per soddisfare realmente le esigenze dei nostri clienti e dimostrando la nostra mentalità vincente.
Mentalità vincente
Questa categoria riconosce le persone che hanno un impatto positivo sulla cultura aziendale e dimostrano costantemente la nostra mentalità.
Eccellenza nell'esecuzione
Questa categoria celebra coloro che ottengono risultati eccezionali, vanno oltre le aspettative e promuovono l'efficienza.
Considerazioni
Cose da considerare prima di fare una candidatura
Prima di inviare la candidatura, leggete i criteri di nomina e i nostri consigli per aiutarvi a scrivere la candidatura perfetta.
Leggere i criteri
Assicuratevi che la vostra candidatura sia in linea con i criteri della categoria del premio. Per il premio Winning Mindsets (mentalità vincente), concentratevi su chi ha un impatto positivo sulla cultura aziendale e dimostra la nostra mentalità. Per il premio Excellence in Execution, puntate su una persona che produce risultati eccezionali e migliora l'efficienza.
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Dimostrare l'impatto
Non limitatevi a dire che sono eccellenti, ma dimostrate perché lo sono. Includete esempi di progetti, attività e comportamenti e collegateli ai criteri del premio. Utilizzate numeri e metriche per dimostrare l'impatto che il candidato ha avuto sul team, sull'azienda o sui clienti.
2
Controllare prima di inviare la candidatura
Verificare che la candidatura non contenga acronimi o termini specifici del dipartimento. Scrivete per esteso gli acronimi e spiegate il linguaggio tecnico. Se la candidatura contiene informazioni personali o sensibili, assicuratevi di avere il consenso del candidato prima di inviarla.
3
Criteri
Criteri di nomina
Vogliamo dare un riconoscimento ai colleghi che si concentrano sulla ricerca di soluzioni e che ottengono risultati per i nostri clienti e per la nostra azienda.Utilizzate i criteri riportati di seguito per dimostrare perché il vostro candidato merita un BMI Pyramid Award. Includete nella vostra candidatura esempi di vita reale che dimostrino questi criteri.
Winning Mindsets Award
Questo premio premia le persone che hanno un impatto positivo sulla cultura di BMI e che dimostrano costantemente la nostra mentalità vincente.La candidatura deve includere esempi di come il candidato abbia incarnato una o più mentalità. Per aiutarvi a iniziare, vi forniamo di seguito alcuni comportamenti.
Eccellenzanell'esecuzione Award
Si è concentrato sull'ottenimento di risultati aziendali tangibili. Ha lavorato incessantemente per ottenere risultati che portassero a progressi tangibili rispetto ai nostri obiettivi strategici e alle prestazioni aziendali. Ha continuamente trovato soluzioni e trasformato le sfide in opportunità, con l'obiettivo di fare la differenza per la nostra organizzazione e i nostri clienti.
Domande frequenti
Ecco alcune domande frequenti
Cosa sono i BMI Pyramid Awards?
Come deve essere una buona candidatura?
La persona che ho nominato vedrà ciò che ho scritto?
Quando si chiude la finestra di candidatura?
Quando vengono annunciati i vincitori?
Come fanno i vincitori locali a diventare vincitori globali?
Cosa succede se sono stato selezionato ma non posso o non voglio viaggiare per l'evento globale?
Chi posso contattare per ricevere assistenza?
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I nostri premi riconoscono e apprezzano i colleghi che dimostrano di avere una mentalità vincente, che offrono servizi ai nostri clienti e che contribuiscono al successo della nostra strategia - la Piramide BMI.
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